BBVA refuerza su Comité de Dirección para afrontar los retos del crecimiento global 

Ø El presidente de BBVA, Francisco González, y el consejero delegado, José Ignacio Goirigolzarri, presentan la nueva estructura organizativa del Grupo

Ø Francisco González: “La estructura organizativa que hoy presentamos aflora nuevo talento para acelerar el crecimiento y la transformación hacia un banco global”

Ø José Ignacio Goirigolzarri: “Tenemos una organización más ágil y volcada al crecimiento global, al negocio, la diversidad y la innovación”

Ø El máximo órgano ejecutivo pasa de 12 a 18 miembros, con una fuerte presencia de las unidades de negocio

Ø Las áreas de negocio pasan de tres a cinco: Banca Minorista España y Portugal; Negocios Mayoristas; México; América del Sur, y Estados Unidos

Ø Se unifican las direcciones de Sistemas y Operaciones y Recursos Humanos, en una Unidad de Recursos y Medios, y se crea una Unidad de Transformación y Productividad
 

El presidente de BBVA, Francisco González, y el consejero delegado, José Ignacio Goirigolzarri, presentaron hoy al Consejo de Administración, reunido en Bilbao, la nueva Estructura Organizativa del Grupo. Este nuevo organigrama refuerza el Comité de Dirección, que se amplía de 12 a 18 miembros, con una fuerte presencia de las unidades de negocio. De esta forma, BBVA da un paso adelante para afrontar los retos del crecimiento hacia un grupo global.

“La estructura organizativa que hoy presentamos”, explicó Francisco González en la reunión del Consejo, “aflora nuevo talento para acelerar el proceso de transformación del Grupo e impulsarlo de manera más decidida hacia un nivel de excelencia que nos diferencia aún más de nuestros competidores”.

El presidente de BBVA destacó también en su presentación que los cambios pretenden impulsar “el avance del Grupo sobre la base de tres ejes de actuación: 

1. Avanzar en la globalización del Grupo

2. Reforzar la capacidad de decisión de las unidades de negocio (autonomía y empowerment)

3. Acelerar la transformación mediante la innovación en procesos y fuentes de valor”. 

“Presentamos una nueva estructura más sencilla y flexible”, añadió Francisco González, “en la que los responsables de las unidades de Negocio cuentan con más autonomía de gestión, apoyados por las áreas de Recursos y Medios Compartidos y las de Presidencia”.
 
El Consejero Delegado, José Ignacio Goirigolzarri, insistió también en su presentación en la fuerte presencia de las unidades de negocio en la nueva estructura organizativa, que calificó de “más ágil y volcada al crecimiento global, el negocio, la diversidad y la innovación”.

Respecto a la Unidades de Negocio, Goirigolzarri explicó que se plantean “como centros de creación de valor, con responsabilidad sobre su aproximación al mercado, su cuenta de resultados y su crecimiento; tendrán una relación cliente-proveedor con las unidades de Recursos y Medios Compartidos, y deberán adherirse a las políticas corporativas”.
 
Una estructura sencilla y ágil
 
La nueva Estructura Organizativa de BBVA está dividida en tres tipos de áreas y unidades: Negocio, Recursos y Medios Compartidos, y Presidencia. Las dos primeras son responsabilidad directa del Consejero Delegado y la tercera, del Presidente.
 
Las Unidades de Negocio se definen como centros de creación de valor, con responsabilidad directa sobre su aproximación al mercado, su crecimiento y su cuenta de resultados. La estrategia global y diversa de BBVA aconseja ampliar de tres a cinco las áreas de negocio del Grupo, que engloban un total de 29 unidades de negocio:

1.- Banca Minorista España y Portugal: Vitalino Nafría 
2.- Negocios Mayoristas: José María Abril
3.- México: Jaime Guardiola
4.- América del Sur: Ignacio Sánchez Asiaín
5.- Estados Unidos: José María García Meyer-Dohner

Además, se refuerza la presencia del negocio en el máximo nivel de decisión ejecutiva, con la incorporación al Comité de Dirección de cuatro responsables de unidades clave. Dos del Área de España y Portugal: Vicente Rodero (Banca Comercial España) y Javier Bernal (Desarrollo de Negocio e Innovación); y dos de Negocios Mayoristas: Juan Asúa (Banca de Empresas y Corporaciones España) y José Barreiro (Negocios Globales).
 
La segunda gran área es la de Recursos y Medios Compartidos. Respecto a la anterior estructura, se ha optado por integrar las direcciones de Sistemas y Operaciones y Recursos Humanos en una sola Área de Recursos y Medios, dirigida por Ángel Cano, y con presencia en el Comité de Dirección. 
 
Se crea, además, un Área de Transformación y Productividad, que se ocupará de la ingeniería y ejecución de procedimientos y procesos de negocio. Su responsable es Ricardo Moreno.
 
La Dirección Financiera, cuyo director es Manuel González Cid, el Área de Riesgos, con Manuel Méndez (ambos en el Comité de Dirección) y el Área de Desarrollo de Negocio, con Manuel Castro, mantienen su estructura anterior. Estas áreas tienen características propias que las diferencian de las clásicas de negocio, pero se integran con ellas por su aportación a la creación de valor al Grupo.
 
En cuanto a las Áreas de Presidencia, sus funciones son las de desarrollar el modelo de Gobierno Corporativo, supervisar el control interno y gestionar los activos intangibles del Grupo. Su estructura y responsables se mantienen básicamente como hasta ahora. Estas áreas son:

Ø Secretaría General: José Maldonado
Ø Área de Presidencia: José Sevilla
Ø Servicios Jurídicos: Eduardo Arbizu
Ø Comunicación e Imagen: Javier Ayuso, que se incorpora al Comité de Dirección para facilitar una mayor coordinación de las estrategias y políticas de Comunicación del Grupo
Ø Fundación BBVA: Rafael Pardo

La nueva organización de BBVA

Comité de Dirección de BBVA